Anonim

# 1 Explore las definiciones de liderazgo

No fue hasta que leí la obra maestra de Susan Cain sobre introvertidos, Quiet, que realmente me reconocí y abracé como líder. Me habían educado en una definición tradicional de liderazgo: un orador habilidoso y carismático que se sumerge en la gente. El libro de Cain me impulsó a reflexionar profundamente sobre lo que significa ser un líder, sobre cómo los introvertidos ejercen el liderazgo y sobre los diferentes terrenos y dominios en los que ejercemos el liderazgo.

El liderazgo no se trata del papel que desempeña, se trata de la postura que adopta, la forma en que se siente y las acciones que realiza en cualquier número de momentos. No se trata solo de poder hablar con miles y llevarlos a algún lado. De hecho, el liderazgo puede ser todo lo contrario, guiar a otros a encontrar sus propios caminos, descubrir su propio poder y hablar sus propias verdades.

Cuando limitamos nuestras definiciones de liderazgo, limitamos las posibilidades. Pídale a una niña de doce años que nombre a un líder que admire. Apuesto a que nombrará una figura conocida, si nombra a alguien. Si no aprendemos a reconocer el liderazgo que nos rodea, que existe dentro de nuestras propias familias y comunidades, perdemos credibilidad cuando les decimos a las niñas que pueden ser líderes porque la cantidad de mujeres líderes que conocen serán pocas.

Y este mes, ya sea con las niñas de su clase o de sus familias, exploren estas ideas juntas:

  • ¿Qué significa ser un líder?
  • ¿Por qué es importante el liderazgo?
  • ¿Qué cualidades debe tener un líder?
  • ¿Qué tipo de cualidades de liderazgo admiras, respetas y quieres emular?
  • ¿De qué manera tomas liderazgo todos los días?
  • ¿Cómo puedes tomar el liderazgo?

# 2 Para "inclinarse" o "reclinarse"?

Cualquier discusión sobre mujeres y liderazgo debe explorar el debate entre el mandato de Sheryl Sandberg de que las mujeres deben liderar y la respuesta recientemente publicada de Rosa Brooks que insta a las mujeres a "Reclinarse: por qué 'inclinarse' nos está matando". ("Por qué las mujeres todavía no pueden tenerlo todo" de Anne-Marie Slaughter fue un desafío anterior para Sandberg y vale la pena leerlo). El artículo de Brooks me conmovió y me recordó mi compromiso de reducir la velocidad, como lo describí en este blog

El núcleo de estos argumentos es una discusión sobre lo que significa ser mujer y cómo elegimos aparecer en el mundo. Estas son discusiones que han estado sucediendo durante milenios y que merecen ser tratadas con nuestras niñas y niños pequeños.

# 3 Walk the Talk

Los mensajes que enviamos a las niñas son confusos. Les decimos: "¡Puedes ser lo que quieras!" pero entonces, ¿qué les mostramos? ¿Qué ven ellos? Esto me lleva a mi tercer próximo paso si queremos desarrollar el liderazgo en las niñas.

Las mujeres (y los hombres también) tendrán que pensar un poco, hablar y tomar decisiones si vamos a convertir a nuestras hijas y alumnas en líderes. Una vez que decidamos si nos inclinaremos o nos reclinaremos (o haremos un poco de ambas cosas), una vez que tengamos claros nuestros valores y opciones, debemos seguir la conversación. Eso significa que las mujeres pueden necesitar inclinarse en algunos lugares y los hombres pueden tener que renunciar y hacer espacio. En las aulas, las escuelas, las oficinas centrales, etc., en los asientos tradicionales del poder, los hombres aún ocupan muchos más puestos. En casa, ¿quién hace la mayor parte de la cocina y la limpieza? Podemos comenzar a hacer abolladuras en las estructuras cuando al menos discutimos lo que está sucediendo y por qué las cosas son como son. Podemos comenzar a eliminar la noción de que esto es simplemente "natural". Y tal vez podamos comenzar a hacer pequeños cambios aquí y allá.