Anonim

El punto medio de un año escolar es la oportunidad perfecta para reflexionar, hacer un balance de lo que has logrado, hacer un plan de acción para avanzar y determinar cómo te harás responsable de las metas que has establecido. El desarrollo profesional se presenta en muchas formas, y aunque puede haber necesidades similares en un edificio escolar, es probable que cada maestro necesite un plan individualizado de PD. Ya sea que los líderes escolares inicien este establecimiento de objetivos o lo hagan como parte de su propia práctica profesional, la mitad del año escolar es un momento ideal para hacer una pausa y establecer objetivos para su propia EP.

Pausa para mirar hacia atrás

A mediados del año escolar, puede pensar en lo que ha logrado hasta ahora y aún tiene tiempo para abordar su lista de tareas pendientes. Al considerar sus objetivos de DP, es importante hacer una pausa y volver a mirar lo que sucedió en su clase o práctica profesional durante la primera mitad del año escolar. Haga una lista, en un post-it, en un diario en línea o en su blog personal, de todas las cosas que ha logrado en lo que va del año. Su lista puede ser pequeña al principio, con elementos como:

  • Biblioteca de aula reorganizada
  • Listas de verificación utilizadas para recopilar datos de evaluación formativa

Esto le ayuda a ver patrones de dónde ya ha dedicado tiempo en su crecimiento profesional y qué áreas recibieron la atención más cercana en los primeros meses de escuela.

Hacer un balance

Al mirar hacia atrás en el año escolar y revisar su lista de logros, comience a anotar las áreas donde le gustaría crecer. Plantee preguntas para usted, como:

  • ¿Qué estoy luchando por lograr?
  • ¿Dónde sigo necesitando ayuda?

Puede ser útil revisar los comentarios de observación o comunicarse con un colega o administrador. También puede decidir hacer una lista de las áreas que desea dominar para fin de año, como:

  • Consultando con estudiantes
  • Instrucción diferenciadora
  • Comunicarse con los padres.

Esto puede darle alguna orientación al reflexionar sobre las áreas en las que le gustaría enfocarse durante el resto del año escolar.

Hacer un plan de acción

Después de hacer una pausa para mirar hacia atrás en la primera mitad del año escolar y hacer un balance de dónde le gustaría enfocar sus esfuerzos durante el resto del año, es hora de hacer un plan de acción. Priorice sus objetivos de DP eligiendo una o dos áreas en las que desee dedicar esfuerzo para aumentar su desarrollo profesional. Encuentre un compañero de DP con objetivos profesionales similares o alguien a quien pueda usar como recurso para ayudarlo a crecer como educador. Esto podría ser un maestro en su equipo de nivel de grado o un educador que conoció en un chat de Twitter. Así como encontrar un compañero de PD podría ser un esfuerzo local o global, comuníquese con otros maestros en Twitter o lea blogs educativos cuando busque orientación y apoyo. Puede encontrar una recomendación para un texto o conferencia profesional que pueda ayudarlo a alcanzar sus objetivos personales de DP.

Planificación para la rendición de cuentas