Anonim
Nota del autor: Gracias a Joe Manko, director de la Escuela Primaria Liberty, por inspirar esta publicación de blog durante un improvisado campamento en #SXSWEdu este año. Para ver un ejemplo de una escuela que intenta crear una cultura conectada a través de Twitter, siga el hashtag de la Primaria Liberty y salte a la conversación.

Twitter es una de las herramientas más poderosas que puedes usar para tu desarrollo profesional, 24/7. Se estima que cientos de miles de educadores de todo el mundo están usando Twitter para conectarse, compartir y colaborar.

Si bien es fantástico que los educadores se congreguen en Twitter, muchos de ellos todavía se sienten aún más solos y aislados dentro de su propia escuela y distrito. Hay una desafortunada tendencia inversa que he notado en la educación: cuanto más conectado esté en Twitter, menos apoyo y colaboración tiende a tener dentro de su escuela.

Entonces pregunto: ¿por qué no podemos tener ambas? ¿Por qué no podemos estar conectados virtualmente y cara a cara? ¿Qué nos impide usar Twitter para apoyar y colaborar con nuestros colegas? Aunque muchos de ustedes pueden enseñar en salas con puertas cerradas, no hay razón para no conectarse con sus colegas a través de Twitter. Así es como los administradores pueden ayudar a mover esta aguja.

Creando una cultura más conectada

1. Modelo primero

En primer lugar, debe modelar el cambio que desea ver en su escuela. Nunca funciona simplemente decirle a la gente que haga algo que ni siquiera quieres o tienes demasiado miedo de hacer. Aquí está mi colección favorita de recursos para comenzar. Y recuerda, vas a cometer errores. No te desanimes, acepta los errores y tuitea.

2. Muestra tu asa de Twitter

Puede sonar simple, pero asegúrese de agregar su @nombre en Twitter a su firma de correo electrónico, su correo de voz y el sitio web de su escuela. Como buena regla general, siempre que enumere su número de teléfono o correo electrónico, muestre ese identificador.

3. Ofrezca estímulo en tiempo real

Tómese uno o dos minutos de su día y escanee los tweets de su personal. Favorito, responder y retuitearlos para mostrar aliento público.

4. Transforma tu sala de profesores

Muestre el flujo en tiempo real de los tweets de su personal o hashtag de la escuela en una pantalla. Si esto es un éxito, considere hacerlo en otros lugares dentro de su escuela. Nota: Hay muchos servicios geniales (y algo gratuitos) que muestran hashtags. Echa un vistazo a Tweetbeam, Tweets visibles o Twitterfall.

5. Fomentar los canales de retorno

Durante las reuniones y sesiones de desarrollo profesional, aliente a su personal a usar Twitter como un canal secundario. ¿No estás seguro de qué es un canal secundario? Lee este post. Y recuerde: modele esto y sea un participante activo en el backchannel.

6. Crear una serie de altavoces

Invite a oradores invitados (en persona o virtualmente) a hablar sobre el poder de Twitter. A veces, la adopción de nueva tecnología solo puede funcionar cuando las personas la escuchan de otros en su rol o de personas que admiran.

7. Realizar un chat en Twitter para que el personal participe

Los chats de Twitter son una excelente manera de lograr que su personal colabore en tiempo real en torno a temas o preguntas específicos. Elija un día de la semana y la hora e informe a su personal sobre ese chat. Aquí hay información útil sobre cómo crear un chat de Twitter en toda la escuela. Consejo: asegúrese de que su personal elija el tema semanal.

8. Crear un equipo de Twitter

No puedes hacer todo esto solo. Recluta un equipo y reúnete con ellos regularmente para hacer cosas como:

  • Encuesta al personal: la información es poderosa. Como primer paso, es posible que desee crear una encuesta rápida para ver cuántas personas en su edificio usan Twitter actualmente o tienen interés en usar Twitter. Luego pregunte sobre sus desafíos o inquietudes específicos. Asegúrese de leer sus respuestas, brindar apoyo y abordar esas inquietudes.
  • Cree objetivos: aquí hay un documento de Google que enumera algunos objetivos de muestra que puede personalizar para su escuela. Siéntase libre de editar el documento y agregar sus objetivos específicos, también. Comience una lluvia de ideas como: ¿Cómo es el éxito? A corto o largo plazo?
  • Proporcionar incentivos: esta es la parte divertida . Algunas ideas:
    • Destaque al usuario de Twitter más mejorado en una asamblea o reunión escolar.
    • Tenga una competencia amistosa con los puntajes de Klout o para la persona que colabora y ayuda más a otros en su escuela o distrito (esto se puede medir por las respuestas y el hashtag de su escuela).
    • Simplemente twittee un "Follow Friday" (un tweet usando el hashtag #FF) que reconoce personal específico en Twitter, o resalte al personal en su boletín interno o en su sitio web.
    • Trabajar con empresas locales para donar productos. Mientras más miembros del personal twitteen utilizando un hashtag específico de la escuela, más elegibles serán para ganar el premio. Esto puede ser semanal, mensual o trimestral.