Anonim

"Un cambio significativo no va a suceder para nuestros hijos si no estamos dispuestos a invertir en nosotros primero. En el fondo, no se trata de escuelas … se trata de nosotros".

Dicho esto, pasé los últimos años enfocándome mucho en mi trabajo como líder de instrucción dentro de mi papel como director de la escuela y ahora como director de división. Aunque construir relaciones es lo más importante que podemos hacer en nuestras escuelas, en mi opinión, ser un líder de instrucción es un segundo lugar cercano.

Con todas las nuevas tecnologías que nos rodean, y a los muchos administradores escolares que no se sienten cómodos con Twitter, Facebook, etc., me gustaría sugerir tres formas (en lugar del típico número redondo de 10) que usted puede enfocarse en su propio desarrollo profesional durante el verano. A menudo, menos es más en el mundo digital a medida que pasamos de ser simplemente "alfabetizados" a "fluidos" en este idioma.

Entonces, para el administrador nuevo en el mundo de las redes sociales y todas las posibilidades que tiene para desarrollar el liderazgo educativo, aquí hay tres formas en que sugeriría comenzar a aprender este verano.

1) Inicie una cuenta de Twitter

Twitter no se trata solo de "lo que desayuné" (aunque esta mañana tuve una deliciosa tortilla en mi lugar de desayuno favorito). Hay un montón de educadores en Twitter que se conectan y aprenden unos de otros, al tiempo que construyen algunas relaciones globales que serán invaluables para el futuro de su propio desarrollo profesional, así como de sus escuelas. Hace dos años, era algo de lo que juré alejarme, pero en esos dos años cortos, Twitter ha tenido más impacto en mi aprendizaje que cualquier oportunidad de desarrollo profesional de la que haya sido parte, y me atrevo a decir: mucho más que mi trabajo de pregrado y posgrado. El aprendizaje es real, las ideas son poderosas pero simples, y las conexiones con los recursos y las personas son infinitas.

Para comenzar, simplemente vaya a Twitter y cree una cuenta. Una vez allí, puede seguir a las personas en esta lista de educadores, que inmediatamente comenzarán a llenar su columna con grandes ideas y recursos. Si estás perdido, a menudo puedes hacer preguntas a sherpas de Twitter como Dean Shareski o Alec Couros, dos tipos siempre dispuestos a ayudar. También puedes conectarte conmigo, y estaría más que dispuesto a ayudarte a guiarte en este mundo que no es tan confuso como parece. También puede usar la herramienta de búsqueda de Twitter y ver los tweets de los administradores escolares, o sobre el tema del liderazgo educativo a través del hashtag #cpchat.

Si no está seguro de lo que quiere publicar, escribí esta publicación, ¿Sobre qué debería twittear un líder educativo en red ?, para ayudar a los líderes escolares a compartir de una manera que beneficie su propio aprendizaje. Una vez que comience a crear su propia Red de aprendizaje personal (PLN), también puede considerar crear una cuenta de Twitter para su escuela.

Unirse a Twitter tiene muchos beneficios, pero hasta que no se sumerja en su uso, no podrá compartirlos con aquellos a quienes sirve.

"Sigue el camino, conoce el camino, muestra el camino". (John C. Maxwell)

2) Leer blogs

Ahora que ha comenzado a conectarse y aprender usando Twitter, probablemente habrá descubierto que la mayoría del contenido que vale la pena compartir supera los 140 caracteres. Dicho esto, muchos administradores escolares están buscando contenido específico para su puesto, especialmente porque el puesto de director de la escuela puede ser bastante aislado.

Un excelente blog para comenzar es el sitio de Connected Principalls, donde una tonelada de administradores escolares y de división comparten algunos de sus mejores trabajos dentro de sus escuelas. Aunque este sitio tiene algunas ideas geniales, existen muchos otros blogs de administradores que pueden ser de su interés. Edudemic hace una excelente pieza en 20 blogs de administradores de educadores, lo que lo llevará a una excelente escritura de administradores que comparten continuamente esas ideas.

Si está utilizando Google Reader (que tiene si tiene una cuenta de gmail), puede suscribirse fácilmente a un paquete que he creado que lo actualizará en los blogs a medida que los autores los publiquen, lo que le ahorrará revisar constantemente el sitio en busca de actualizaciones . (Comuníquese conmigo para obtener más detalles). En general, también hay muchos otros buenos blogs para educadores, que comparten algunas buenas ideas para su escuela.

Hay una gran información por ahí y espero que esto te haya ayudado en el camino correcto.

3) Escribe un blog

Ahora que ha tenido acceso a un aprendizaje beneficioso a través de Twitter y blogs, ¿cómo va a compartir esto con su personal y el mundo? Muchos líderes consideran que compartir enlaces por correo electrónico es una excelente manera de comenzar a agregar recursos para el personal, pero muchos otros están molestos por todos estos mensajes. Sin embargo, con estos medios que abren el mundo, es importante que, como líderes escolares, compartamos nuestro aprendizaje.

Dean Shareski compartió la idea de que los blogs hacen mejores maestros, por lo que es lógico que los administradores escolares hagan lo mismo:

"Emerge una transparencia natural. Los maestros que bloguean como profesionales de esta manera reflexiva en mi distrito invitan a cualquiera a mirar sus aulas y usted puede hacerse una idea de lo que sucede a diario. Esto ayuda mucho a abordar la responsabilidad preocupaciones ".

Entonces, ¿dónde comenzaría uno?

Aunque hay muchas plataformas de blogs (Edublogs, Blogger, Tumblr, etc.), sugeriría usar WordPress. Es gratis, no tiene publicidad y es fácil de usar. También hay un montón de apoyo.

Al leer otros blogs, puede desarrollar algunas ideas sobre lo que desea escribir, pero si está atascado, comencé You should read, una publicación de blog semanal que comparte algunos excelentes artículos en línea que he descubierto. Esta es una manera fácil de comenzar a compartir algunas de las cosas brillantes que está leyendo, una manera fácil de comenzar a escribir y una oportunidad para iniciar una discusión con su personal y la comunidad global. Los mejores líderes no solo pueden hablar, sino que también tienen la capacidad de ser buenos oyentes. Bloguear se convierte en una forma de escuchar a tus lectores y aprender de ellos mientras compartes tu propio conocimiento.