No tienes que ser un genio de la informática para que te paguen bien

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No tienes que ser un genio de la informática para que te paguen bien
Anonim

El 25 de abril se realizará un evento llamado Girls' Day, donde mujeres que están por elegir una carrera podrán ver cómo funciona una empresa de TI. Pueden hablar con los trabajadores, ver los laboratorios y las fábricas y hacer sus preguntas. En esta ocasión, Cisco organizó una discusión de antecedentes, donde hablamos con el profesor asociado László Z. Karvalics, Gabriella Béni, directora del programa Cisco Network Academy en Hungría, y Judit Sinkó, gerente regional de relaciones públicas de Cisco, sobre el futuro de TI y el oportunidades para las mujeres.

Una mujer puede ser futurista o incluso una persona de recursos humanos
Una mujer puede ser futurista o incluso una persona de recursos humanos

Rápidamente quedó claro que TI no solo se ocupa de las tareas clásicas de programación, y que para 2020 las profesiones más emocionantes estarán dominadas por campos híbridos, en los que las mujeres pueden desempeñar un papel importante con su visión individual y simplemente por siendo diferentes piensan como hombres.

Z. Karvalics se remonta a la Corea del siglo XV para explicar cómo aprender a escribir transformó la vida de las mujeres, y luego, con un s alto histórico, ya estábamos en la primera programadora que también era mujer, sin mencionar a los piratas informáticos., que aparecen en este papel en mayor número que los hombres en las películas. Además, en las empresas de TI clásicas, cada vez hay más mujeres directivas, simplemente porque piensan diferente y gestionan de manera diferente.

Las mujeres también son mucho mejores en el campo llamado informática social, que combina informática y campos sociales. Las mujeres pueden mostrar nuevas direcciones, comienzan investigaciones emocionantes, especialmente en el campo de la computación emocional (esto implica mezclar emociones, estados de ánimo y algoritmos).

En cuanto a por qué es tan importante para la profesión de TI contratar mujeres, según Z. Karvalics, la respuesta es que hay escasez de mano de obra en aquellas áreas donde se necesita mano de obra femenina altamente calificada. En comparación con esto, en Hungría, la proporción de mujeres en el segmento es solo del 9 por ciento, mientras que a nivel internacional alcanza el 20 por ciento.

Al mismo tiempo, la mayoría de las mujeres darán a luz tarde o temprano, por lo que lo que es más importante para ellas es qué teletrabajo es posible en la empresa dada, qué beneficios pueden esperar y cómo las empresas tratan a las embarazadas. madres Según la experiencia de los últimos años, los interesados también están muy preocupados por si es posible viajar mucho al extranjero y qué tipo de educación se puede obtener. En comparación, en Cisco, el 35 por ciento son mujeres, aunque cabe agregar que la mayoría trabaja en puestos de ventas y soporte (RRHH, finanzas). Al mismo tiempo, cada vez hay más mujeres ingenieras en sistemas, y también está aumentando el número de mujeres que eligen esta especialización en la universidad.

Si sientes que podrías imaginarte en una multi, ya sea LEGO o Microsoft, y quieres saber más sobre estas empresas y las oportunidades que ofrecen, entonces visita una de ellas el 25 de abril y evalúa tu opciones.

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